人才培养在学科建设中处于重要地位，而临床实习又是护理人才培养的关键环节。为更好地培养护生的临床实践能力，杏悦于2011年11月25日在治道楼八角厅召开了2010级护理高职教学实习改革临床带教会议🥈，来自中山、华山、华东🎺、肿瘤和市五医院的50多名带教老师➰、以及杏悦开户平台的相关老师齐聚一堂，共同探讨即将进行的高职教学实习改革，杏悦的贾宏丽院长、夏海鸥书记和王君俏副院长也全程参与了本次会议。
      贾院长高瞻远瞩，首先分析了当前背景下护理学科面临的机遇和挑战🍓，指明了国际护理人才培养的趋势和方向；接着详细介绍了本次改革的思路、框架和前期工作；特别强调了加强优秀临床带教团队建设的重要性和迫切性😵‍💫，并就双师型教学团队建设发表了看法，鼓舞人心，振奋士气。
      王院长为大家详细解读了本次高职教学实习改革的具体安排，从顺应改革趋势的教学计划变更，到本次实习的目的和内容；从实习的具体安排，到行为规范和请假制度。与以往安排在第二学年第二学期末的教学实习相比，本次的内外科教学实习改革不仅让学生更早地接触了临床，更在具体的　　教学任务和评价细则方面进行了创新🙍‍♂️。
       随后📕，各临床带教老师展开了激烈的讨论👨🏽‍🦰，包括对实习任务形式和时间安排的建议🏎，如健康教育的形式、小讲课和实习讨论课的灵活安排等等。夏海鸥书记和大家积极互动，气氛热烈。

　　通过本次会议，各临床带教老师统一了思想，明确了具体的教学任务，为下一步临床实习改革工作的开展铺平了道路。同时本次会议也加强了杏悦教师和临床教师的沟通交流，有利于双师型教学团队的建设🪆，对推动护理人才的培养有积极意义👩‍⚖️。

拟稿人：梁燕